People

In België heeft meer dan 70% van de werknemers een vriendschappelijke (53,5%) of zelfs een hechte (17,1%) band met hun collega’s.

Anja Van den Broeck, arbeidsmotivatie-expert aan de KU Leuven, deed in samenwerking met HR-dienstverlener Tempo-Team een onderzoek naar vriendschap op de werkvloer bij 2500 Belgische werknemers. “Wie buiten de werkuren afspreekt met collega’s, geeft een hoger cijfer voor werkplezier dan wie dat nooit doet; 7,9 op een schaal van 10 tegenover 6,9 op 10”, aldus Van den Broeck.

Collegialiteit
Het is echter geen probleem wanneer je geen vriend(en) hebt op het werk. Het is de collegialiteit die primeert.

Van den Broeck: “Het moet niet altijd over de diepe gevoelens gaan. Werknemers moeten vooral het gevoel hebben dat ze op mekaar kunnen rekenen, voor werkgerelateerde problemen, maar ook wanneer ze het emotioneel moeilijker hebben. Terechtkunnen bij iemand als een opdracht niet lukt. Even ventileren. Dat haalt de werkdruk naar beneden.”

Belgen scoren hier goed in: bijna driekwart kan rekenen op collega’s bij werkgerelateerde problemen.

Het gevoel hebben verbonden te zijn met anderen is heel belangrijk.
Goede collega’s hebben biedt voordelen: je voelt je meer betrokken bij jouw werk en je bent ook nog eens productiever!

Werk en privé gescheiden?
Toch houden sommige werknemers (35,2%) werk en privé het liefst gescheiden. Het is niet de beste strategie om naar je werk te komen, goeiemorgen te zeggen, je broodje achter je laptop op te eten en naar huis te keren. Kies een gulden middenweg zonder aan professionaliteit in te boeten.

(SR for Tagtik/Source: Nieuwsblad/Picture: Unsplash)